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百里杜鹃戛木管理区 抓学习 强素质

为进一步加强基层党风廉政建设,规范村级事务管理,切实提高村务监督委员会(以下简称“村监委”)成员的履职能力,近日,百里杜鹃戛木管理区组织5个村(社区)20名村务(民生)监督委员会成员进行业务知识学习培训,提升监督履职能力。

抓学习,强素质。该管理区认真传达学习《百里杜鹃管理区村务(民生)监督委员会管理考核办法(试行)》精神,就村监委的产生、工作职责和权利义务、工作的主要内容和程序以及监督工作制度、监督工作保障等方面内容进行深入学习,通过学习培训让村监委会成员进一步明确职责定位,增强能力素质。

抓管理,强担当。该管理区细化村监委的工作目标任务、工作纪律、考勤管理等,就村监委成员如何更好地行使监督权,切实推进党务、村务、财务公开等工作作了细致安排和要求,并鼓励村监委成员要认真、大胆地开展工作,敢于担当、敢于监督、敢于负责。

抓考核,强落实。该管理区纪委采取以严格考核促进工作落实的办法,对照村监委职能职责,结合重点工作任务,按月下发“任务清单”,将目标任务进行细化分解,分项确定标准和分值,把目标任务的完成、履职尽责的到位,作为村监委的重要考评内容,实行积分考核管理,并将考核结果作为报酬发放的依据,通过严格的考核,保证村监委在监督检查、线索收集、惩治腐败中发挥应有的作用。

通过此次“冬训充电”,切实提升了村监委成员做好村务监督工作的自觉性,充分认识开展村务监督的重要性,进一步增强了他们的使命感、责任感以及干好工作的信心。

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责任编辑:熊静祝
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